电影编剧成弱势群体： 署名被侵犯，原作随意改

记者观察：建立行业规范才是王道

    前几年，好莱坞编剧大罢工，最终以编剧维权胜利结束。在国内，有些编剧也效仿维权，最后却不了了之。这两年来，电视剧编剧的处境确实有所改善，集体发声，业界地位有所提升。相比之下，电影编剧的权益仍然难有保障。当大多数编剧都得不到应有的尊重，或者多少都有被欺诈的经历时，也就间接折射出这个行业的混乱程度。电影编剧要想得到应有的地位，必须建立合乎产业发展规律的行业规范。

    在编剧被愚弄的诸多事例中，经常是所签合同不规范，导致被制片人或公司钻了空子。目前，编剧大多是单打独斗，没有自己的经纪人，也没有负责维权的行业组织，在跟合作方谈判时，很容易吃哑巴亏。毕竟，他们不是律师，不懂得如何维护自己的权益。尽快建立合理的编剧经纪人制度，由专业经纪人出面洽谈合作，可能就会使编剧的权益得到有效的保护。比如国内演员就较早地实行了明星经纪人制度，在维护演员权益上发挥了很好的作用。在中国电影产业发展迅猛的当下，编剧也应该借鉴演员经纪人制度的经验。

    在当前市场大环境下，编剧被排除在整个产业链之外，基本上等同于一个码字工，行业所有利润都跟编剧没有什么关系。这显然是不合理的，也有违电影产业发展的市场规律。提供原创剧本的创作者，却被排斥在产业收益分配之外，又怎么可能调动起编剧的积极性？比如好莱坞，编剧除了稿酬，还可以分享电影版权带来的一系列收益。在国内，编剧除了拿稿酬，基本没有任何版权收益。尤其是中下层编剧，只有被投资方盘剥的份儿。作为电影产业中一个很重要的工种，其权利得不到应有的保障，对整个产业发展是不会有好处的。

    中国电影现在不缺资金，也不缺技术支持。国产片完全可以聘请国外特效团队参与制作，也可以聘请豪华明星阵容参演。比如张艺谋的《金陵十三钗》就请了好莱坞特效团队和国际影星加盟，但影片仍然没有取得预期效果，不能不说跟剧本很有关系。有了一个好剧本，导演才有了进行二次创作的基础，演员才有了可以表演的角色。如果国内电影人仅仅重视特效技术、明星阵容，却轻视编剧的作用，那么，这几年因包装华丽、内容贫血而饱受诟病的古装大片，已经给出了惨痛的教训。

    跟美国编剧拥有的工会组织相比，国内编剧的行业协会组织也存在很多不足，很少出面帮助个体编剧维护正当权益。当前，国内电影产业尚未真正建立行业规范，而随着电影市场的进一步发展，以及各大公司间的洗牌，那些投机色彩较浓的制片公司势必被逐渐淘汰，并向更专业、更规范的方向迈进。这时，电影编剧协会也需改进自己的工作，积极发挥协会作用。也许，只有整个行业规范了，编剧才不至于诉苦不迭。